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Hauts potentiels en entreprise : comment les identifier ?
ANALYSE. Les entreprises envisagent de plus en plus la gestion des talents comme un véritable accélérateur de performance. Pour les services RH, identifier ces collaborateurs susceptibles de générer...
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Comment Google et Rio Tinto arrivent à fidéliser leurs hauts potentiels
La rétention des collaborateurs les plus prometteurs est un challenge de plus en plus régulièrement intégré à la stratégie globale de l'entreprise. Les politiques de gestion des talents sont davantage...
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Le coaching est mort, vive le coaching !
Maya Khallouf est Talent management Principal Consultant chez Right Management, en charge des activités de Coaching. En tant que forme d’accompagnement individuel des managers et des leaders, le...
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Evaluation des talents : pourquoi il est temps d’aller au-delà du CV
EURÊKA. Le règne du CV est-il terminé ? Pas tout à fait, mais ce mode d'évaluation déclaratif fondé sur les diplômes et les expertises ne suffit plus. Il est temps de dépasser l’approche traditionnelle...
View ArticlePourquoi les entreprises continuent à promouvoir en interne (et pourquoi...
EUREKA. Recrutement externe ou promotion interne : comment alimenter la filière cadre ? Si le choix varie en fonction des situations, les GRH continuent largement à faire confiance aux collaborateurs...
View ArticleGrande Ecole du Numérique : une équipe de développeurs « Pen Breizh-Fondation...
EURÊKA. Ce matin, Axelle Lemaire, secrétaire d’État au numérique, a lancé le Hackathon – Innovathon créatif de la Grande École du Numérique », initié par le Président de la République à l’occasion du...
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Comment faire du sourcing sans internet ni ordinateur ?
EURÊKA. Et si vous n'aviez plus d'ordinateur, plus accès à internet, ni aux Job Boards ou aux applis pour sourcer vos talents ? C'est le thème qui occupait un atelier composé de professionnels du...
View ArticleOpen innovation : 4 défis RH pour changer la culture de l’entreprise
Aujourd'hui, l'innovation ne se fait plus uniquement en circuit fermé... Avec l'avènement de l'open innovation, ou innovation ouverte, elle va au-delà des frontières de l'entreprise, transformant...
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« L’Open Innovation est une transformation managériale avant d’être une...
« Le monde devient trop rapide, trop complexe, trop connecté pour qu’une entreprise trouve toutes les réponses par elle-même » selon Yochai Benkler, enseignant à la Faculté de droit de Harvard....
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Le bore-out au travail, comment l’éviter ? Comment le gérer ?
EURÊKA. Pour améliorer la situation d’un salarié en burn-out, les premières réponses sont évidentes : lui proposer de prendre un congé maladie puis surveiller davantage sa quantité de travail. Mais...
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